Professionell neu durchstarten bei der Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik, der GGP-Gruppe

Heute möchten wir Euch ein Unternehmen vorstellen, welches im sozialen und sozialpsychiatrischen Bereich in der Region Rostock tätig ist – die GGP-Gruppe. Wir durften mit Frau Kinzel und Herrn Dr. Richter über die Personalpolitik in ihrem Unternehmen sprechen. Sie haben uns davon überzeugt, dass Unternehmen in dieser vom Fachkräftemangel stark betroffenen Branche heute kreative Wege gehen müssen, um für neue Mitarbeiter attraktiv zu bleiben.

Das wachstumsstarke Unternehmen zählt aktuell mehr als 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Angeboten der GGP-Gruppe gehören Kindertagesstätten mit flexiblen Öffnungszeiten, Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien mit komplexem Hilfebedarf, die ambulante und tagesklinische medizinische und therapeutische Behandlung, die pflegerische Versorgung sowie die soziale und berufliche (Wieder-) Eingliederung.  

  1. In welchen Bereichen sucht die GGP-Gruppe zurzeit Fachkräfte?

Mit unseren derzeit 56 Standorten in Rostock und im Umland hält die GGP-Gruppe viele individuelle Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte bereit.  Ob in Betreuung, Pflege, Therapie oder Verwaltung – wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und setzen hierbei auf eine vertrauensvolle und kooperative Arbeitsatmosphäre.  

  1. Was haben Sie interessierten Fachkräften als Arbeitgeber zu bieten?

Wir legen großen Wert darauf, attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter/innen zu schaffen und diese stetig zu verbessern. Gerade junge Leute haben heutzutage andere Wertevorstellungen als noch vor einigen Jahren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine immer größere Rolle.

Um für Bewerber attraktiv zu sein, ist ein ansprechendes Vergütungspaket gerade in unserer Branche wichtig. Zu einem attraktiven Grundgehalt bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie einen Gehaltsbonus an. Hierauf machen wir bereits in unseren Stellenanzeigen aufmerksam. Zudem tragen wir der sozialen Absicherung unserer Mitarbeiter/innen Rechnung, indem wir mittlerweile über 86% aller unserer Arbeitsverträge unbefristet gestalten. 

  1. Welche weiteren Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern/innen an?

Unsere Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, an regelmäßigen Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen. Aufstiegsambitionen innerhalb des Unternehmens begrüßen und unterstützen wir mit diversen Qualifikationen, Coaching und Mentoringprogrammen. Da die GGP-Gruppe breit aufgestellt ist, gibt es auch Optionen, innerhalb des Unternehmens den Job zu wechseln. Dies spielt beispielsweise eine Rolle, wenn die Fachkraft sich nach längerer Auszeit z.B. aufgrund von Elternzeit neu orientieren möchte.  

  1. Wie unterstützen Sie Ihre Fachkräfte, damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt?

Wir erkennen die jeweilige Familiensituation unserer Mitarbeiter/innen an und versuchen uns hierauf einzustellen. So informieren wir bereits in der Schwangerschaft umfassend über Themen wie Mutterschutz und Elternzeit und planen den Wiedereinstieg mit unseren Mitarbeiterinnen vorab. Fachkräften, vor allem denen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Eltern, geben wir die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten bzw. ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Selbst längere Auszeiten vom Job mit anschließender Rückkehr in das Unternehmen sind in der GGP-Gruppe denkbar.  

  1. Was unterscheidet Sie zum Beispiel von anderen Arbeitgebern in Ihrer Branche?

Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Ansprüchen unserer Mitarbeiter/innen und berücksichtigt neue Entwicklungen. Hierbei setzen wir auf Authentizität, das heißt, bei uns kann man sicher gehen, dass wir auch das leben, was wir versprechen. Viele Mitarbeiter/innen schätzen unsere innovativen Angebote wie bspw. die 24-Stunden-Kita als erste ihrer Art in Rostock und im weiteren Umland und die Möglichkeit, solche neuen Projekte von Anfang an mitgestalten zu können.

       Vielen Dank für das interessante Gespräch.

 

Alle offenen Stellen sowie Informationen zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf folgender Website: https://ggp-gruppe.de/arbeiten-in-der-ggp-gruppe/